sierpień 2023

Coraz więcej branż boryka się z brakami w kadrach. Rynek nieustannie się zmienia. Tendencja jest jasna. Z rynku pracy każdego roku znika i znikać będzie ok. 200 tys. ludzi. To efekt starzenia się społeczeństwa. Liczba młodych i często niedoświadczonych pracowników nie w każdej branży i rodzaju pracy jest w stanie zaspokoić zapotrzebowanie na pracę. W obliczu tego wyzwania coraz więcej pracodawców zaczyna traktować automatyzację linii produkcyjnych jako jedyny lek na brak pracowników. Czy słusznie?

Spawacze są zawodem deficytowym. Na obecnym rynku pracy, każdy specjalista spawalnik, posiadający uprawnienia i chociaż minimalne doświadczenie może liczyć na dobre zatrudnienie. Wysokie wynagrodzenie, ograniczone (przepisami) godziny pracy, możliwość przebierania w ofertach pracy. Dla pracowników sytuacja idealna.

We współczesnym przemyśle wprowadzenie nowoczesnych rozwiązań jest korzystne zarówno dla właściciela biznesu, jak i pracowników wykonujących pracę fizyczną. Jednym z takich rozwiązań jest automatyczna paletyzacja opakowań zbiorczych. Pod tym pojęciem kryje się wykorzystanie paletyzatorów – stanowisk wykorzystujących coboty z rodziny Kassow Robots lub Fanuc. Paletyzator taki wykonuje ciężką pracę układania opakowań na palecie w zadany wzór, umieszcza przekładki pomiędzy warstwami. Nie męczy się przy tym i może pracować bez przerw cały czas. Pracownikom pozostaje jedynie regularnie odbierać spakowane palety, podstawiać puste i uzupełniać zasobnik przekładek. Urządzenie takie potrafi zdjąć z pleców pracownika średnio od 4 do 9 ton produktów na zmianę.